Nâng điều kiện với doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm

Tại Điều 28, Luật Việc làm 2025 quy định doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm khi có cơ sở vật chất, nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động dịch vụ việc làm, đã ký quỹ và phải duy trì các điều kiện này trong suốt quá trình hoạt động.

Luật Việc làm 2025 bổ sung thêm tiêu chuẩn “phải duy trì các điều kiện này trong suốt quá trình hoạt động” chứ không chỉ đầu tư đạt các tiêu chuẩn trên để được cấp phép hoạt động.

Ngoài ra, Luật Việc làm 2025 còn quy định doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm chỉ được thành lập chi nhánh khi chi nhánh có cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định trên.

Bên cạnh đó, theo Khoản 1 Điều 33 Luật Việc làm 2025, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 1% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Để khuyến khích doanh nghiệp tuyển dụng lao động khuyết tật, Điều 33 Luật Việc làm 2025 còn quy định người sử dụng lao động được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật. Thời gian giảm là không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.