Doanh nghiệp thành lập mới nhiều hơn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường

Ông Tào Bằng Huy, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho biết: Nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong 9 tháng đầu năm vẫn cao hơn so với số lao động bị mất việc, thôi việc; cùng với đó, số danh nghiệp thành lập mới cao hơn so với số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, qua đó góp phần tạo nhiều việc làm cho người lao động.

Tình hình lao động mất việc làm có xu hưởng giảm. Quý III/2023, số lao động nghỉ giãn việc là 54,2 nghìn người, giảm 187,3 nghìn người so với quý II/2023, số lao động mất việc làm là 118,4 nghìn người, giảm 99,4 nghìn người so với quý II/2023.

Cụ thể, chỉ số sử dụng lao động của doanh nghiệp công nghiệp 1.11.2023 là 100,9% so với cùng kỳ tháng trước. Ngành công nghiệp chế biến - chế tạo là 101%. Chỉ số sử dụng lao động của doanh nghiệp ở các địa phương có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất có tốc độ tăng nhiều hơn. Đặc biệt tại Hà Nội, Hải Phòng, Bình Dương, Vũng Tàu, TP. Hồ Chí Minh...

Theo số liệu báo cáo của các Trung tâm dịch vụ việc làm, năm 2023, số người đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là hơn 1,2 triệu người; Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là hơn 1 triệu người, tăng 9,5% so với cùng kỳ năm 2022. Tổng số người được tư vấn, giới thiệu việc làm là hơn 2,3 triệu lượt người.

Ông Vũ Trọng Bình - Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho rằng nếu định hướng nghề nghiệp từ sớm thì có thể tăng thêm hàng triệu lao động. Ví dụ học sinh tốt nghiệp lớp 9 được tham gia chương trình 9+ tại trường cao đẳng hoặc trung cấp, qua đó các em có cơ hội gia nhập thị trường lao động sớm.

"Về sửa đổi Luật Việc làm, chính sách việc làm không chỉ mang tính cứu trợ mà hỗ trợ người lao động có việc làm bền vững. Các nhóm việc làm xanh, việc làm cho người cao tuổi, việc làm bán thời gian cũng được quan tâm để có hành lang pháp lý rõ ràng", ông Bình thông tin.

Ngoài ra, cần phối hợp mạnh mẽ hơn tới giáo dục dạy nghề, gắn với ngành mới như chip bán dẫn, tín chỉ carbon để đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, kết nối và làm sạch dữ liệu lao động với dữ liệu dân cư…

Ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, chia sẻ nhiều tỉnh như Bắc Giang, Hải Dương cần tuyển lao động song chưa tuyển được trong bối cảnh có doanh nghiệp thiếu đơn hàng.

Ông Thanh cũng thẳng thắn chỉ rõ một số gói phải trả lại gây ra lãng phí, dự báo cung - cầu lao động chưa kịp thời, việc kết nối việc làm ở trung tâm dịch vụ việc làm chưa tốt...

Do đó, ông đề nghị Cục Việc làm tập trung vào dự án Luật Việc làm sửa đổi, trong đó quan tâm đến sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp, kỹ năng nghề và triển khai các giải pháp kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển lao động của doanh nghiệp.