152.450 lượt người lao động tham gia Ngày hội sáng tạo

Nhớ mãi những hoạt động chăm lo ý nghĩa trong Tháng Công nhân

Tháng Công nhân năm 2025 đã qua nửa năm, nhưng chị Ngô Thanh Mai - công nhân Công ty CP May xuất khẩu Hà Phong (tỉnh Bắc Ninh) - vẫn nhớ mãi về những hoạt động ý nghĩa mà công đoàn cơ sở phối hợp cùng công ty tổ chức cho công nhân lao động. Một trong những hoạt động đáng nhớ là chương trình “Bữa cơm Công đoàn” - dịp tất cả đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) có dịp quây quần bên nhau. “Bữa cơm đó rất ngon “như đi ăn cỗ cưới” và mọi người được trò chuyện công việc, cuộc sống” - chị Mai cho biết.

Một hoạt động ý nghĩa khác đó là chương trình hội thao công ty. Không chỉ công nhân lao động, sự kiện này còn có sự tham dự của người thân. Chị Mai đưa con đến tham dự hội thao, cổ vũ các phần thi của bố mẹ như kéo co, trò chơi dân gian, bóng chuyền… Các con còn được phát sữa, phát quà. Đây là một kỷ niệm đáng nhớ của công nhân và người thân của họ.

Theo bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, công tác chăm lo tiếp tục là điểm nhấn nổi bật trong Tháng Công nhân 2025, với quy mô và độ phủ rộng khắp. Trong Tháng Công nhân 2025, có hơn 1,4 triệu lượt ĐV, NLĐ được hỗ trợ, chăm lo, với tổng kinh phí lên tới hơn 265 tỉ đồng; có 1.010 căn nhà Mái ấm Công đoàn được xây mới, sửa chữa và bàn giao với tổng số tiền hỗ trợ hơn 24 tỉ đồng...

Song song với các hoạt động chăm lo vật chất, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao, thiết thực chăm lo đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ. Theo số liệu tổng hợp từ báo cáo Tháng Công nhân năm 2025, có 16.418 CĐCS tổ chức 20.488 hoạt động văn hóa - thể thao như bóng đá, bóng chuyền, kéo co, nhảy bao bố, tiếng hát người lao động, chạy việt dã, hội thi dân vũ… thu hút trên 10,1 triệu lượt ĐV, NLĐ tham gia…

Gắn kết sáng kiến với đào tạo kỹ năng số

Một hoạt động nổi bật khác trong Tháng Công nhân năm 2025 là Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”. Chương trình được các cấp công đoàn triển khai đồng bộ, sâu rộng theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN.

Báo cáo tổng hợp từ các đơn vị, có 826 “Ngày hội sáng tạo năm 2025” đã được tổ chức thu hút 152.450 lượt ĐV, NLĐ tham gia. Điểm nổi bật của chương trình là sự gắn kết chặt chẽ giữa sáng kiến kỹ thuật, cải tiến quy trình sản xuất - quản lý với đào tạo kỹ năng số, từ đó góp phần thúc đẩy chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ hiện đại tại nơi làm việc.

Bên cạnh đó, Chương trình “Đối thoại tháng 5” đã thực sự trở thành diễn đàn dân chủ, thiết thực và hiệu quả, góp phần tăng cường tiếng nói và vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 7.398 cuộc đối thoại đã được tổ chức đồng bộ ở cả ba cấp công đoàn, thu hút 545.763 lượt cán bộ công đoàn, ĐV và NLĐ tham gia. Qua đó, đã ghi nhận trên 26.000 lượt ý kiến đóng góp, tập trung vào những vấn đề bức thiết của ĐV, NLĐ như việc làm, thu nhập, an sinh xã hội và điều kiện lao động.

Điểm nổi bật trong triển khai năm nay là việc kết hợp giữa đối thoại và khảo sát thực địa, góp phần tăng chiều sâu trong việc lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; từ đó nâng cao chất lượng đề xuất và hiệu quả phản hồi chính sách.

Trong Tháng Công nhân năm 2025, có 1.339 diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” được tổ chức, thu hút 136.467 ĐV, NLĐ tham gia.

Tại cấp cơ sở, nhiều công đoàn đã chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Nhiều bản TƯLĐTT được ký kết với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật, như: Hỗ trợ tiền ăn ca, tăng thời gian nghỉ giữa ca, trợ cấp gửi trẻ cho con công nhân lao động… Những nội dung này không chỉ khẳng định vai trò của công đoàn trong thương lượng tập thể, mà còn góp phần cải thiện thực chất điều kiện sống và làm việc của người lao động.