TKV xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”
Từ năm 2019, Đảng ủy Than Quảng Ninh đã phát động xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”, kết hợp học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, với mục tiêu phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của công nhân ngành than.
Theo Đảng ủy Than Quảng Ninh, nhiều đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), thuộc các lĩnh vực sản xuất khác nhau, đã triển khai xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” gắn với các hoạt động thực tiễn, từ lao động sản xuất đến công tác chuyên môn.
Người thợ mỏ được vinh danh và khen thưởng hằng tháng, quý và năm, đã góp phần tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ cán bộ, công nhân, lao động trong toàn Tập đoàn.
Trong 3 năm qua, toàn Đảng bộ đã xây dựng 12.032 hình ảnh điển hình, tạo động lực thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi, thu nhập cao” và các phong trào cải tiến kỹ thuật.
Những người thợ ngày nay thành thục trong vận hành giàn chống thủy lực, thiết bị “khấu” than tiên tiến cùng nhiều máy móc cơ giới hiện đại. Nhiều thợ mỏ có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm, trong đó không ít người được trao tặng Huân chương Dũng cảm hay phong Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
Việc xây dựng và nhân rộng các điển hình lao động gắn với hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” đã trở thành động lực thúc đẩy toàn ngành, từ việc nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn lao động đến đổi mới công nghệ và quản lý sản xuất.
Phong trào không chỉ ghi nhận những công nhân tận tụy mà còn là động lực thúc đẩy nâng cao năng suất, cải tiến kỹ thuật và phát triển bền vững ngành than trong bối cảnh đổi mới và hiện đại hóa.
Sản lượng than nguyên khai bình quân hằng năm đạt 42 triệu tấn, trong đó trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh chiếm hơn 40 triệu tấn.
Trong 3 năm qua (2021-2024), sản lượng than nguyên khai toàn Tập đoàn đạt 110,08 triệu tấn, tăng 17,96% so với nhiệm kỳ trước. Than tiêu thụ đạt 130,96 triệu tấn, tăng 28,7% so với nhiệm kỳ trước. Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 401.771 tỉ đồng, tốc độ tăng bình quân 16,4%/năm, vượt cao so với mục tiêu đề ra. Thu nhập bình quân của người lao động cũng liên tục tăng, từ 14,5 triệu đồng/người/tháng năm 2021 lên 17,95 triệu đồng/người/tháng năm 2024.
Chiến lược phát triển của TKV nhấn mạnh thực hiện đồng thời “3 hóa” (cơ giới hóa - tự động hóa - tin học hóa). Đây là yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện lao động và phát triển đội ngũ thợ mỏ đáp ứng yêu cầu mới. Trước yêu cầu đó, người thợ mỏ không chỉ cần sức khỏe và kinh nghiệm, mà còn phải thành thạo công nghệ, điều khiển các thiết bị hiện đại, xử lý dữ liệu sản xuất, vận hành hệ thống tự động.
Hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” đã thực sự trở thành biểu tượng sống động của ngành Than. Từ những ca sản xuất dưới hầm lò đến các công trình cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa, mỗi cá nhân đều góp phần vào chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn. Trong chặng đường phát triển mới, TKV tiếp tục xác định xây dựng đội ngũ “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” là nhiệm vụ trọng tâm.
