Các loại phụ cấp lương mới nhất và cách tính chuẩn

Để đảm bảo quyền lợi về tiền lương, người lao động cần nắm rõ các loại phụ cấp cũng như cách tính mới nhất. Theo Công văn 16/CV-BCĐ năm 2025, căn cứ các quy định pháp luật hiện hành như Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH, Quyết định 128/QĐ-TW, Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung, hiện nay có các chế độ phụ cấp lương sau:

Danh mục phụ cấp lương hiện hành:

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp khu vực; phụ cấp đặc biệt; phụ cấp thu hút; phụ cấp lưu động; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp đặc thù áp dụng với lực lượng vũ trang; phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp trách nhiệm công tác bảo vệ chính trị nội bộ; phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã.

Cách tính phụ cấp lương theo lương cơ sở:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các đối tượng quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV, mức lương và các khoản phụ cấp được tính dựa trên mức lương cơ sở mới là 2.340.000 đồng/tháng kể từ 1.7.2024.

Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng.

Mức phụ cấp (tính theo mức lương cơ sở) = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp hiện hưởng.

Mức phụ cấp (tính theo %) = (Mức lương + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung) x Tỉ lệ % phụ cấp được hưởng.

Với các khoản phụ cấp quy định bằng số tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Mức tiền chênh lệch bảo lưu = Mức lương cơ sở x Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Việc nắm rõ các công thức trên giúp người lao động tự tính chính xác thu nhập, bảo đảm quyền lợi trước những thay đổi về lương cơ sở và chính sách phụ cấp mới.